2019-01-28 10:19:44 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源：互联网
【导读】华图吕梁人事人才网同步互联网发布：2019山西公安辅警招警公安基础知识(74)：人民警察的考核制度更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),吕梁培训咨询电话：0358-3366760
人民警察的考核，是指公安机关人事管理部门依照管理权限，依照考核的内容、标准、程序和方法，对人民警察进行考察和评价，以此作为奖惩、课程、辞退以及调整职务、级别和工资的依据的制度。
(一)人民警察考核的内容
对人民警察考核的内容主要包括：德、能、勤、绩、廉五个方面，其中以工作实绩为重点。
(二)人民警察考核的等次及其结果
1.人民警察考核的结果分为良好、称职、基本称职和不称职四个等次。
2.人民警察考核的结果
《公安机关组织管理条例》第二十八条，公安机关按照管理权限对人民警察进行考核。考核结果作为调整公安机关人民警察职务、级别、工资以及辞退、奖励、课程的依据。
《公安机关组织管理条例》第三十条一先款规定，公安机关人民警察在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应当予以辞退。
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