2019-04-28 09:57:36 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源：互联网
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2019年军队文职笔试与4月27日圆满结束，作为考生，您在等成绩公布的同时，也应该提早为面试做准备。山西华图教育为您整理了一些面试技巧，以及面试模拟题，希望能帮到您，也祝您圆梦军旅!
一、军队文职面试考试的内容一般有哪些?
面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能。面试一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。国家公务员考试网
二，2018军队文职考试如何确定预选对象?
(1)面试体检结束后确定预先对象。
(2)全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
(3)用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。
(4)面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象。
(5)总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
(6)及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选对象。
三、什么是结构化面试?
军队文职面试一般为结构化面试，又称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。结构化的面试一般用于比较大型的招考。很多企业也采用这种面试形式，它是基本、高效，同时也是常用的面试形式。
四、什么是模块化面试?
模块化面试是根据招聘岗位的要求和专业需求，将面试的测查范围拆分为多个模块。选取重要的几个模块，每个模块分别建立题库，制定面试标准和规范。面试时，随机从题库抽取相关模块题目组合，由应试者在规定时间内作答。评委根据答题情况进行跟进提问，做出综合评价。
五、军队文职面试考试的内容与公务员面试有哪些不同?
(1)军队特色明显。
(2)和岗位要求、从事工作密切相关。
(3)突出实地性、实物性、实操性。
以上就是华图教育网为广大考生整理的关于军队文职考试的面试技巧之面试内容，希望能够帮到大家!更多军队文职考试详情，欢迎登录华图教育官网查看!
（编辑：李玮豪）
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