2020年国家公务员考试：如何半结构面试中成功逆袭

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　　在考试场上笔试分数高必然会使得自己先人一步，而往往只在意笔试而面试成绩不理想的人，往往会被人超越逆袭。所以想必大家都想在面试考场上一鸣惊人，用声音唤醒考官的耳朵，用气质形象吸引考官的眼睛，讲述的言语让自己成为考场上最闪亮的星。今天山西华图教育给大家讲讲半结构化面试，帮助大家备考国考。

　　(1)自我介绍要“出彩”。针对自我介绍及有关考生个人基本经历和能力的考查，我们需要提前对自己进行深刻剖析，因为这直接关系到个人是否真正具有竞争优势。很多同学由于对自我认知不足，并不清楚自己的竞争优势到底在哪里。比如，只要是金融学专业的学员，或者得过奖学金，就爱惯用"我专业素质过硬"来说;只要有过一些校内或者实习活动，就觉得"自己的语言表达能力和组织能力得到了锻炼"。这种雷同的、不能区分出各自能力差异的其实不能体现出自己的优势，所以要真正结合自己的经历思考优劣势。

　　(2)求职动机要“精准”。求职动机主要在于突出自身与岗位的匹配性。一定要结合报考岗位进行总结归纳。面试是没有标准答案的，所以新颖的观点和表达一定会让人眼前一亮的。比如，就"你是如何看待输赢的"，可能大部分人会回答"输赢不重要，更多的是要看这个过程中收获了什么"，也可能有人会把输赢与得失结合起来谈，但是，如果能深入思考，输赢对人生的意义不尽相同，但对于一个企业就实实在在关乎收益损失了，那"就个人成长而言，只要有所收获，输赢本身都有益于我们走得更远，但我做每件事还是希望通过自己的努力能够得到一个好结果"的观点也会让我们眼前一亮，若能结合银行进行具体分析论证，想不出彩也难呢。比如，柜员岗位要特别体现服务能力、与不同客户的沟通交流能力，而业务岗位更要体现自己的营销能力、产品研发创新能力。只有精准匹配，才能得到面试官的赏识。

　　(3)职业能力要“胜任”。各大银行在近几年逐渐加强对于职业能力的考查，但职业能力并非一日之功，需要大家多体验银行工作的情境，在工作中有可能与什么样的客户接触、可能面临什么样的突发状况、需要自己组织或者参与什么样的活动类型。广大考生可以借助网络平台、亲戚朋友了解未来工作内容，对于自己答题大有裨益。

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