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2020-11-18 15:27:46 公务员考试网 //lvliang.huatu.com/ 文章来源:互联网
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军队文职招考公告发布时,岗位计划会以表格的形式在官网一并公布。考生们可以灵活运用excel的筛选功能,查看以下几项内容,综合考虑后再做选择。
1.确认来源类别和岗位专业
来源类别即指你是属于高校毕业生还是社会人才。不同岗位对人才来源有不同要求。
岗位专业一方面指对考生所学专业的要求,一方面也涉及专业科目笔试的考试内容。
一些有更高学历要求的岗位,会对本科、研究生阶段的专业各有明确要求。
另外,如果是硕士研究生以本科学历报考某岗位,则需要其本科专业与岗位要求所对应。
由于系统初审不是十分严格,个别考生虽然条件不吻合,但仍能报名成功,但在后期的资料审核中,因专业、来源与要求不一致而被淘汰的风险很大。
如果对报考有疑惑,翻遍公告和表格实在找不到解答,最靠谱的解决办法就是:打电话咨询招考单位,具体的要求内容应以招考单位的说法为准。
2.考虑工作地点
除了著名的“离家近”问题外,不同省市的报考热情有所区别:报名的人多了,竞争自然就大了。在这方面有所顾虑的考生,可以参考往年数据做初步计划,真正报考时再综合目标岗位的竞争情况来挑选。
当然,偏远地区的竞争会小很多,甚至没有人报考。但事关个人未来发展,报考军队文职并非儿戏,不能单纯靠竞争高低来做选择,切忌为了上岸就稀里糊涂的报考冷门岗位。
(编辑:shijiaxuan)
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