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什么是军队文职?军队文职和公务员有什么差别?

2020-11-24 16:09:52 公务员考试网 //lvliang.huatu.com/ 文章来源:互联网


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  一、军队文职的优势

  优势之一是工资高。

  军队文职比照军队现役军人核发工资,工资水平与现役军官相当,总体上高于地方同类人员。其工资福利构成大致有:

  1、工资待遇。正式录用后应届本科毕业生一般9000元左右,硕士研究生9500元左右,博士研究生11000元左右。

  2、住房补贴。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。一般除了2000多的住房公积金外(单位个人合计),另外有相当公积金左右的住房补贴,标准以当地实际消费水平为依据。

  3、社会保险。军队文职人员社保参照机关事业单位统缴,五险两金比如职业年金等都有。并且文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上,军队还给予医疗补助。除此之外,文职人员在探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等,都可以享受相应的待遇。

  优势之二是竞争压力小

  1、军队文职自18年首次面向社会统一招聘9297人,但是只报名15万人,较终参加考试的只有10万人,录取比率接近10:1。

  2、公务员的知名度就不言而喻了。2019年计划招聘人数1.45万人(国考),报名人数140万,92万人实际参加考试,录取比率63:1,较高的单位录取比例为2000:1。

  虽然说有考试就会有竞争,压力也一定会在,但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。

  二、军队文职的缺点

  1、保障性不足。军队文职虽说在工资待遇、后勤保障上给予了最大限度的稳定支持,但说到底还是个合同工,一旦出现考核不合格或者犯错大概率会被解聘。军队文职工作相对不够稳定,相当于合同工,类似士官,都是几年签一次合同,需要通过考核。公务员众所周知,属于“铁饭碗”一族,与文职人员相比,归属感更强,只要按部就班的发展下去,不会有丢工作之忧,而且社会荣誉感也高,工作压力相对不会很大。

  2、部分岗位比较辛苦。军队文职工资高不是白拿的,有得到必然有付出。比如野战部队的军队文职人员,按规定要和部队现役人员保持同等节奏,工作强度就非常大。当然,也有相对轻松的岗位,比如医护等一些技术岗位人员,时忙时闲总体强度不会太高。而公务员,只要不在乡镇,不去核心部门、重要岗位,实话实说忙碌程度有限,不如军队文职。

  3、社会地位一般。军队文职毕竟不是现役,虽然工资比较高,但无法享受现役的政治待遇,比如光荣之家,家人亲戚朋友不会因为你是军队文职而受到尊重,享受到实际利益。而公务员不一样,可以掌握实际权力和资源,在子女教育、医疗及其他方面为家人遮风挡雨,和军队文职相比享受的社会尊崇不在一个等级。说白了,军队文职人员的根还在地方,不在军队,当你干了十几年回到地方,无法享受现役人员的待遇,而长时间的脱离地方,没有了经验和经历积累,到时候上不着天下不着地,适应地方都比较困难。

(编辑:shijiaxuan)
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