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2020年农信社备考:农信社有哪些优势值得你报考

2019-08-22 15:09:20 公务员考试网 //lvliang.huatu.com/ 文章来源:互联网


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  一、工作稳定并有保障

  农村信用合作社本质上是银行类的金融机构,一般的人事任免都是由各级别的政府发文,接受国务院和银监会双重领导。由此可见,农信社虽然跟银行有一定的区别,但是公家背景也非常浓厚,其工作的稳定性也会很有保障。

  二、福利待遇超优厚

  最近几年农信社都在持续发展,陆续转型,工资水平都在不断提高,农信社员工的收入一般在当地各类银行、事业单位、公务员中最高,其工资为当地普通公务员的一倍左右。农信社的薪资待遇一般由基础工资+绩效奖金+福利津贴等组成。一名二三线城市的农商行柜员月薪在5k-8k之间,如果网点的业绩完成较好,月薪过万不是难事。

  除基本工资外,还有各种优厚的福利待遇,如带薪年假,除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等,另外还有各项职业培训等,为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。如果想成为金领或是求一份稳定收入又高的工作,农信社可以算是一个很好的选择。

  三、工作体面离家近

  应届毕业生的就业形势一年比一年严峻,有的同学想趁着青春年华涌向北上广深为梦想拼搏。但并不排除有的同学想回老家发展,逃离繁华都市的水深火热。回老家创业不现实,考公竞争激烈、上岸希望渺茫,进国企没有门路。

  而农信社工资待遇好,虽在三线城市,基层员工的薪资待遇也不会很低。同时在外人看来,银行业工作就是“金领”,社会地位高,农信社在乡镇也设有网点,离家特别近,时刻有家人的陪伴,在乡镇竞争对手减少很多,业绩也就更好,基本无业绩压力,钱多、事少、离家近,在农信社上班是很多人梦寐以求的理想工作。

  四、职业发展有“钱”途

  关于农信社发展空间与晋升渠道,一直也是考生所关注的重心。一部分同学担心一旦进了农信社就一辈子待在柜员岗,没有出头之日,小伙伴们可就大错特错了,近年来农信社的发展都在向银行靠拢。河南农信社有着较为完善的培训机制和晋升渠道,如基层轮岗制、自由选岗制、重点培训制等,能帮助员工了解并选择适合自己的岗位,帮助大家在岗位上快速地成长起来,从柜员一步步成为会计主管、主任、支行行长,一步步完成自己的人生规划。

(编辑:Miracle-)
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