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2020-05-08 11:30:58 山西教师招聘考试网 //sx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：互联网
【导读】华图山西教师考试网同步互联网发布：2019年晋城泽州县教育系统引进高层次人才及招聘教师体检公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),山西教师培训咨询电话：400-0351-222
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招聘公告：2019年晋城泽州县教育系统引进高层次人才及招聘教师体检公告
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【试题练习】
当前，乡村教师留不住是个大问题。对此，有人认为，只要大幅提升乡村教师待遇，就能让他们安心留下来，从而有效解决这一问题。
以下选项中无法削弱上述论断的是：
A.不是所有乡村教师都看重待遇
B.有的乡村教师收入很高
C.乡村教师收入普遍偏低
D.不少乡村教师由于生活环境差而辞职
正确答案：C
【解析】第一步，确定题型。
根据提问方式中的“无法削弱”，确定为削弱论证选非题。
第二步，找论点和论据。
论点：只要大幅提升乡村教师待遇，就能让他们安心留下来，从而有效解决村教师留不住的问题。
论据：无。
第三步，辨析选项。
A项：增加反向论据。该项表明老师不看重待遇，即使提升待遇，也不一定安心留下来，具有削弱作用。
B项：增加反向论据。该项指出部分乡村教师待遇很好，所以不是待遇问题导致老师留不住，具有削弱作用。
C项：增加论据。该项指出乡村老师确实收入普遍偏低，所以采取提升乡村教师待遇的措施后，可能能够解决他们的问题，让他们安心留下来，具有加强作用。
D项：增加反向论据。该项指出生活环境差才是辞职的原因，而非待遇，具有削弱作用。
因此，选择C选项。
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