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2023-11-27 14:06:58 山西公务员考试网 //sx.huatu.com/gwy 文章来源：互联网
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2023年上半年，新时代“枫桥经验”几次走出国门，先后在中越、中老两党理论研讨会等大会上交流推广。诸暨市干部群众对“枫桥经验”十分珍惜、倍加爱护，不断丰富和发展“枫桥经验”，赋予其新的时代内涵，使“枫桥经验”与时俱进，显示出持久的生命力。
“这则关于物业管理工作的意见，提出‘要求业主委员会督促业主遵守法律法规’，但业主委员会没有这个职责权限，建议修改……”最近，诸暨市司法局政策法规科副科长冯歆媛每天都在忙碌着，对递送上来的政府文件进行合法性审查。“每一个文件的出台，都影响到一个群体，马虎不得。”冯歆媛透露，今年以来，诸暨市累计审查涉法事项970件，清理的规范性文件达34件。
在诸暨，对矛盾纠纷源头预防的探索，源于20世纪推出的“四前”工作法，即“组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前”。而今，这项源头预防的工作精神，已全面应用至诸暨开展全国法治政府示范创建的全过程。
事先审查、决策评估、诉讼考评、争议处理……在法治精神引领下，诸暨市开展大刀阔斧的改革。几年下来，源头化解矛盾纠纷思维，已贯穿各部门工作方方面面。绍兴市委常委、诸暨市委书记沈志江表示，“通过完善‘源头预防为先、非诉机制挺前、法院诉讼断后’的递进式矛盾纠纷过滤体系，诸暨深化诉源治理推动矛盾纠纷分类分流化解，找到了一条把矛盾纠纷消弭在萌芽、化解在基层的新路径。”
（编辑：无需赐名的God）
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