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2020年山西社会工作者政策与法规试题(9.18)

2019-09-18 11:24:37 公务员考试网 //lvliang.huatu.com/ 文章来源:互联网


  【导读】华图太原人事考试网同步互联网发布:2020年山西社会工作者政策与法规试题(9.18)更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),太原培训咨询电话:0351-2712669 2712679

  1、产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是_____。

  A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴

  B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付

  C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付

  D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付

  2、根据僦业促进法,下列企业中,依法享受税收优惠的是_____。

  A.退休人员创办的中小企业

  B.农民工创办的中小企业

  C.失业人员创办的中小企业

  D.辞职人员创办的中小企业

  3、根据《劳动合同法》,_____属于劳动合同必备条款。

  A.试用期

  B.技能培训

  C.福利待遇

  D.社会保险

  4、某广告公司招聘一名部门经理,要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后,吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造,遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法,正确的是_____。

  A.公司无须向吴某支付经济补偿金

  B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金

  C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金

  D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金

  5、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是_____。

  A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务,需赶工加班,加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬

  B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,按工资的150%给予加班人员工资报酬

  C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250%给予加班人员工资报酬

  D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路,按工资的300%给予加班人员工资报酬

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(编辑:Miracle-)
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