2020年山西社会工作者政策与法规试题（9.25）

　　【导读】华图太原人事考试网同步互联网发布：2020年山西社会工作者政策与法规试题（9.25）更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),太原培训咨询电话：0351-2712669 2712679

　　1、老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时，每周工作6天，工资按月发放，期限半年，试用期2个月。公司负责人告知老陈，双方是劳务关系，所签协议是劳务合同。协议期满后，双方未续签，但老陈仍在公司工作，公司也按月向其支付工资。两个月后的一天，公司通知老陈：双方用工协议早已到期，从明天起就不用来上班了。老陈不服，遂向公司讨要说法。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，下列关于此用工关系的说法，正确的有_____。

　　A.公司雇用老陈事实上是全日制用工

　　B.“试用期2个月”的条款不符合法律规定

　　C.“双方是劳务关系”的说法不成立.双方是劳动关系

　　D.公司应当向老陈支付赔偿金

　　E.公司应当向老陈支付经济补偿金

　　2、根据《职工带薪年休假条例》，下列关于职工享受年休假天数的说法，正确的有_____。

　　A.小王，累计工作1年6个月，可享受年休假5天

　　B.小叶，累计工作9年6个月，可享受年休假5天

　　C.小田，累计工作12年5个月，可享受年休假10天

　　D.小周，累计工作18年2个月，可享受年休假15天

　　E.老徐。累计工作30年6个月，可享受年休假20天

　　3、根据《劳动争议调解仲裁法》，可以担任劳动争议仲裁员的人员有_____。

　　A.老陈，退休审判员

　　B.老张，居委会主任

　　C.老王，大学法学专业教授

　　D.小武，已执业5年的律师

　　E.小丁，法学本科毕业后在某县总工会从事专业工作满5年

　　4、根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的有_____。

　　A.违反竞业限制约定的

　　B.因过错导致劳动合同无效的

　　C.给用人单位声誉造成恶劣影响的

　　D.接受专业技术培训后违反服务期约定的

　　E.违反规章制度给用人单位造成严重损失的

　　5、根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》等有关规定，下列关于乡村医生的说法，正确的有_____。

　　A.乡村医生聘用应遵循“县聘、乡管、村用”的原则

　　B.年满60周岁的乡村医生原则上不应再在村卫生室执业

　　C.乡村医生主要为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务

　　D.对乡村医生提供的基本医疗服务，主要由个人和新农合基金(城乡居民基本医疗保险基金)支付

　　E.对乡村医生提供的基本公共卫生服务，主要由新农合基金(城乡居民基本医疗保险基金)给予合理补助

　　点击进入答案页