2019年吕梁市兴业劳务派遣公司招聘10人公告(市人大)

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　　为了满足工作需求，现需招聘相关工作人员，用于完成市人大常委会课题调研和社会研究、执法和监督检查及预算联网监督系统维护工作，特制定如下招聘方案：

　　一、招聘原则

　　本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。

　　二、招聘岗位名额

　　1、岗位及名额：面向社会公开招聘辅助岗位10名(其中文秘岗位9名，财会岗位1名)

　　2、本次公开招聘实行劳务派遣的用工模式。

　　三、招聘条件

　　1、吕梁市户籍。

　　2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，思想品德好，爱岗敬业，具有吃苦耐劳精神，具备履行工作的身体条件及心理素质。

　　3、学历要求

　　(1)文秘岗位(侧重于写作)

　　全日制普通高等院校本科毕业生及以上，专业不限

　　(2)财会岗位

　　全日制普通高等院校本科毕业生及以上，

　　专业要求：会计、会计学、财务管理、审计学、财务会计

　　5、满足岗位需要的身体要求：形象端正，身体健康，会讲普通话，无纹身和纹身印迹。

　　6、年龄要求：35周岁以下(1984年9月1日以后出生)。

　　7、有下列情形之一者不得报考：

　　(1)曾受过刑事处罚、治安处罚的;

　　(2)曾被开除党籍的，辞退或开除公职的;

　　(3)曾在公务员及其它考试中受到处分或正在处理期中的;

　　(4)已派遣到政府购买服务岗位的劳务派遣人员。

　　(5)涉嫌违法违纪正在接受审查的;

　　(6)受到党纪、政纪处分影响期内的;

　　(7)曾接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;

　　(8)本人及直系亲属参加过非法聚集上访活动的;

　　(9)本人及直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(10)本人及直系亲属被列入失信人员名单的;

　　(11)其他具有法律法规规定不得聘用的人员;

　　(12)现役军人，指具有现役军籍，正在服现役的军人;

　　(13)在读的本科和研究生(2019年未毕业大学生);

　　8、其他：

　　本次招聘条件中其他涉及时间段的计算，均以2019年9月1日(含)为界。

　　四、招聘程序及步骤

　　本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、试用、聘用(签订劳动合同)等程序进行。

　　1、发布招聘公告

　　招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过吕梁市人事人才网及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号发布，时间为5个工作日。

　　2、报名登记及资格审查

　　(1)报名采用现场报名方式进行。

　　(2)报名时需提供的证件及资料：须本人持户口簿(带户主栏)、二代有效身份证、毕业证(本科及以上学历需提供学士学位证)、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询打印)等资料原件及复印件各两份;近期同底一寸红底免冠照片8张。应聘者所提供的各类证件务必真实有效。

　　(3)资格审查：报名时，由劳务派遣公司对报考人员进行审查，确认是否符合招聘条件，证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格。

　　(4)填写《报名登记表》一式两份，应聘人员网上自行打印并填写、张贴照片(见附件)。

　　(5)报名时间:2019年10月19日—2019年10月21日

　　上午：9：00—11:00;下午：3:00—5：00

　　(6)报名地点：吕梁市兴业劳务派遣有限公司(离石区和平街与团结路十字路口往东50米)

　　(7)报名考务费：110元/人。

　　(8)领取准考证，报名结束。

　　3、考试

　　考试包括笔试、面试两部分。

　　(1)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，文秘岗位：考试科目为40%的《公共基础知识》和60%的写作能力。考试时限:2小时30分，满分为100分。财会岗位：考试科目为《公共基础知识》，考试时限2小时，满分为100分。(本次考试不委托任何机构组织培训，不提供任何参考资料)。笔试结束后，进行雷同卷甄别。笔试成绩由高分到低分排序，按1：3的比例依次确定入围参加面试人选;不足1：3比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

　　笔试时间、地点：(详见《准考证》)

　　(2)面试

　　①面试形式：采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的形象仪表、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。

　　②评分标准：面试分值为100分，各评委的分值去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩(保留两位小数点)。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)，由高分到低分排序，按1:1比例确定拟聘人员统一参加体检，如总成绩最后一名出现并列，参照笔试成绩确定。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4、体检

　　我公司负责组织入围人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，不按规定的时间到指定的体检中心参加体检的人员，视作自动放弃。体检费用自理。体检不合格的在上一级定点医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准，复检再不合格者不予聘用。体检时间、地点另行通知。

　　若体检合格人员少于拟聘用人数时，可递补。

　　5、考察

　　体检合格的应聘者，由我公司组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律、工作实绩等情况进行考察。考察阶段，因考察不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　6、公示

　　根据面试结果、体检和考察情况，按照1:1比例等额确定拟聘用人员，在“吕梁人事人才网”和“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众平台公示，公示期为3个工作日。

　　7、聘用与管理

　　公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为3个月，试用期不合格者不予聘用，公司不与其签订劳动合同。试用期满合格后，拟聘用人员与吕梁市兴业劳务派遣有限公司签订合同，合同期限为三年，并建立个人档案。聘用人员及工资、社会保险、个人人事档案资料由吕梁市兴业劳务派遣公司负责管理。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由吕梁市兴业劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后经考核合格者,根据用工单位岗位需求,劳务派遣公司可续签合同。

　　五、工资待遇及保险待遇

　　工资2200元/月，并按规定缴纳各项社会保险(养老、医疗、失业、工伤)。各项社会保险的单位部分、工资由兴业劳务派遣公司直接发放，个人应缴部分从工资中代扣代缴。社会保险的缴费基数按国家规定的最低缴费基数执行。劳务派遣公司不提供食宿。

　　六、纪律监督

　　公开招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　举报监督电话：0358-8286695

　　举报邮箱：szjjjjz123@163.com

　　举报地址：离石区龙凤南大街吕梁市住建局207房间

　　本公告解释权归吕梁市兴业劳务派遣有限公司所有。

　　附：《2019年公开招聘辅助岗位报名表》

　　吕梁市兴业劳务派遣有限公司

　　2019年10月14日