2022年太原市政务服务中心公开招聘工作人员8人公告

　　【导读】华图太原人事考试网同步互联网发布：2022年太原市政务服务中心公开招聘工作人员8人公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),太原培训咨询电话：0351-2712669 2712679

　　因工作需要，山西蓝泰人力资源服务有限公司按照“公开、平等、竞争、择优”原则，组织实施劳务派遣工作人员招录(招聘)工作，并派遣至太原市政务服务中心工作。现将有关事项公告如下：

　　一、基本要求、招聘岗位、对象、专业条件

　　(一)基本要求

　　1.身体健康、吃苦耐劳、踏实肯干、灵活机敏、积极上进;

　　2.年龄22周岁到35周岁以下;

　　3.要求全日制本科及以上学历;

　　4.具有良好的语言表达和沟通能力，能熟悉操作计算机，具有文字写作功底，有党政机关相关工作经验者优先。

　　(二)招聘岗位

　　本次共招录劳务派遣工作人员8名。

　　工作内容包括：社会事务类、工程建设审批类事项的受理与办结、政务服务咨询、事项申办引导服务及其他相关工作。

　　(三)招聘对象

　　纳入国家统一招生计划的普通高等院校应届毕业生(本科及以上)，及具有服务性机构、窗口部门及相关专业工作经历的社会在职人员。

　　(四)招聘专业及职业需求

　　人员录用招考专业主要为经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、教育学类、中国语言文学类、工商管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、电子商务类、旅游管理类、美术学、音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类。

　　二、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，性格开朗，踏实稳重，善于沟通协调;

　　4.年龄在22周岁到35周岁之间(1987年至2000年期间出生);

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，五官端正，女性身高≥1.60米，男性身高≥1.75米;

　　7.具有较好的口头表达能力和公文写作能力，擅长应用计算机，能熟练掌握EXCEL、WORD、PPT、PS等日常办公应用软件，有较强的文字功底和语言表达能力;

　　8.社会在职人员需有一定工作经历，擅长公文写作、具备英语沟通应用能力或有办公室工作经验者优先考虑;

　　曾受过刑事处罚或被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考。

　　根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。

　　三、薪酬待遇

　　试用期：2500元/月，试用期三个月。

　　转正后：3000元/月(含绩效)，转正薪资与绩效考核相关，业绩突出、考核优秀者可额外获得月度考核奖、季度优秀奖、年度优秀及标兵奖。

　　正常工作时间为每周5天(8小时/天)，周末双休;其他节假日以国家规定时间为准。安排非工作日加班的人员，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定发放加班报酬。

　　正式录用后，缴纳职工社会保险。

　　四、报名方法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年5月11日至2022年5月16日进行网上报名，将报名表发送至邮箱renliziyuangongsi@sxlantai.cn(需注明应聘太原市政务服务中心综合服务窗口岗位);2022年5月16日携带个人资料，进行现场资格审核，审核时间为上午9：00-11:30,下午14:00-17:30，未在规定时间内进行现场资格审核，视为放弃。(如因疫情防控要求，需对有关安排进行适时调整的，另行通知)。

　　2.资格审核地址：太原市政务服务中心A428室

　　(二)资格审核携带资料:

　　1.本人身份证原件及复印件一张(正、反面);

　　2.户口本原件及复印件一张(首页及本人页);

　　3.学历证书原件及复印件一张;

　　4.中国高等教育学生信息网查询打印国家承认的教育学历证明一张;

　　5.一寸红底照片6张;

　　6.无犯罪记录证明，个人征信报告;

　　7.相关专业技术资格证书及荣誉证书原件及复印件一张;

　　8.个人报名表(附彩色免冠照片)

　　注：报名资料不退还。应聘人员需对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消报名资格。

　　(三)考试安排

　　考试分为笔试、面试、综合测试三个部分。

　　1.笔试

　　笔试成绩满分为100分，主要测试专业知识和文字处理能力。内容包括：简单公文写作与处理、公共基础知识、时事政治、法律法规等相关内容，笔试采取闭卷形式，时长约120分钟。

　　笔试时间：2022年5月19日9:30-11:30

　　笔试地址：太原市政务服务中心B623室

　　参加笔试的考生，请携带本人身份证原件、准考证原件、核酸检测证明等相关证件于考试当日提前30分钟进入考场，考试结束15分钟后方可离场。

　　2.面试

　　面试以笔试成绩从高到低排序，按招聘名额1:3比例进入面试，笔试成绩并列的，一并进入面试。参加面试人员将通过电话通知本人。面试采取结构化方式进行，内容包括：仪容仪表、语言表达、应变能力、组织能力、人际合作与协调能力等，采取抽题回答，现场提问的方式进行。

　　面试在规定时间、指定地点按照抽签决定面试顺序。面试开始前30分钟，考生进入侯考室封闭。未按规定时间进入侯考室封闭的考生，取消面试资格。面试成绩满分为100分。

　　面试时间：2022年5月22日上午9:00

　　面试地址：太原市政务服务中心(具体地点另行通知)

　　3.综合测试

　　综合测试分为心理测试和体能测试，测试结果为一票否决，不计入考生综合成绩。

　　心理测试：综合考察报考人员心理素质、性格及抗压能力等，心理测试于面试结束后，由指定人员带领考生进行测评。

　　体能测试：男子1000米跑4分32秒以内合格、女子800米跑4分34秒以内合格(参考大学生体测标准)。

　　体能测试时间：2022年5月25日上午10:00

　　体能测试地点：具体地点另行通知

　　五、体检及录用

　　考试结束三日后，山西蓝泰人力资源服务有限公司电话通知。

　　根据综合成绩(40%笔试成绩+60%面试成绩)由高到低排名，按照岗位招聘名额1:1的比例确定8名体检人选，按照1:2的比例确定递补人选，如遇窗口岗位空缺，按成绩排名依次递补。参照太原市员工入职体检标准，统一组织在指定医院进行，费用自理，体检报告由山西蓝泰人力资源服务有限公司统一领取。体检合格的聘用，不合格的依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃录用。

　　在综合成绩排名基础上，结合体检情况，确定拟录用人员名单，并在蓝泰集团微信公众号进行公示，公示期为3天。

　　六、招聘程序

　　公开招聘程序为：发布公告、网上报名、资格审查、考试(笔试、面试、综合测评)、体检、录用公示。

　　招聘期间，应聘人员在任何环节弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。

　　七、入职考核

　　公示期内无异议，由山西蓝泰人力资源服务有限公司工作人员电话通知报到时间和地点，参加新员工入职培训和岗前培训，培训考核合格后正式录取并签订劳动合同。

　　八、其他事项

　　1.本公告如有变动事项，以补充公告为准。

　　2.特别提示：本次公开招聘不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试培训班。敬请广大应聘者提高警惕、切勿上当。

　　3.近一个月去过中高风险地区的考生，请携带24小时内的核酸检测报告方可入场。

　　4.疫情期间，笔试面试时间因疫情影响需要调整的，另行通知。

　　咨询电话: 0351-4120555

　　18734563410

　　附件：报名表2022年报名表

　　2022年5月11日