2021年保德县招聘大学毕业生到村工作113人公告

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　　为了进一步强化城乡基层干部队伍，给予农村基层治理有力的人才支撑，培养乡村振兴和基层治理骨干力量，鼓励更多的大学毕业生到基层接受锻炼，增长才干，根据忻组通字〔2021〕61号文件精神，经县委县政府研究决定，以政府购买服务方式，拟面向保德县公开招聘113名优秀大学毕业生到村工作。现公告如下：

　　一、总体目标

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以改善基层干部人才队伍结构，加强基层党组织建设为目标。积极拓宽村“两委”后备干部来源，全面提升基层干部队伍整体素能，结合乡村振兴和基层治理人才需求，以政府购买服务方式，招聘全日制大学本科及以上学历、学位大学毕业生到村工作。

　　二、招聘单位、名额及待遇

　　本次以政府购买服务方式招聘大学毕业生到村工作人员113名，其中招聘原建档立卡贫困家庭大学生10名，农林类专业毕业生10名。以政府购买服务方式聘用大学生，按劳务派遣有关规定执行，不纳入事业编制管理，薪酬待遇不低于当地最低工资标准，并缴纳“三险一金”，个人部分自行承担，服务期为2年。具体招聘单位、岗位、名额、资格条件等详见《保德县2021年以政府购买方式招聘大学毕业生到村工作岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

　　三、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的用人原则;

　　2.按照公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　4.坚持优化结构、保障重点的原则。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有岗位所需的资格条件;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

　　6.吃苦耐劳，作风踏实,组织纪律观念强,志愿到农村工作。

　　(二)资格条件

　　1.学历、学位要求：具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位(不含委培、定向毕业生);

　　2.年龄要求：18周岁以上，35周岁及以下(1985年12月30日——2003年12月30日之间出生);

　　3.户籍要求：一般应具有保德户籍。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或被开除公职的;

　　2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.受过党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.参加过邪教组织或非法宗教的;

　　6.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;

　　7.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员;

　　8.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

　　9.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2021年应届毕业的专升本人员、研究生，不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考);

　　10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　11.其他不宜从事招聘岗位工作的。

　　报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

　　五、实施程序

　　本次招考工作委托保德县保民德鑫人力资源有限公司进行报名，组织笔、面试等相关工作，具体实施程序如下：

　　(一)发布公告和报名

　　本次招聘信息通过保德县人民政府网站、保德县电视台、招考网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)发布。

　　本次招考采取线上报名的方式，考生登录招考网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)，进入系统首页后点击实名注册登录，选取对应岗位报名，填写报名资料，要求如实、准确、完整填写。

　　1.报名时间

　　时间：2022年1月5日0时—2022年1月10日24时。

　　2.在线报名所需资料:

　　(1)本人二代居民身份证;

　　(2)户口簿(户主页+本人页，如属生源地考生提供注销的户主页+本人页或派出所出具的户口注销证明);

　　(3)毕业证;

　　(4)学位证;

　　(5)学信网学历证明;

　　(6)原建档立卡贫困户人员由其所在乡镇及乡村振兴局提供相关证明。

　　(7)《保德县2021年以政府购买服务方式招聘大学毕业生到村工作报名表》，填报内容须真实、规范、准确、清楚。

　　(8)无犯罪记录证明(关注微信“山西公安”公众号→民生警务→无犯罪记录证明→无犯罪记录证明申请→无犯罪记录证明申请结果查询)。

　　报名与考试时使用的二代身份证必须一致。凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　3.报名人员每人限报一个岗位，因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

　　(二)资格初审和结果查询

　　1、审核时间：2022年1月11日—2022年1月12日。

　　2、结果查询：2022年1月11日请考生考生登录招考网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)，查询资格初审结果。

　　招聘岗位要求的资格条件等方面的问题，由领导组办公室负责解释。领导组办公室要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，并提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由;对材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员补充，资料补充截止时间2022年1月12日18时。

　　资格初审合格考生需缴纳100元报名考试费。

　　(三)准考证打印

　　考生登录报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com),线上自行打印准考证。

　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和二代身份证。

　　(四)考试

　　考试分笔试和面试，满分各100分。

　　笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　1.笔试内容和方法

　　笔试内容：笔试科目为公共基础知识和职业能力测试，采取闭卷方式进行，时间为120分钟。本次考试不指定任何考试用书。

　　疫情防控要求，根据国家和山西省最新发布的疫情防控要求执行。参加笔试时，考生需同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加笔试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　笔试时间及地点：以准考证指定时间地点为准。

　　2、面试内容及时间

　　面试内容为综合素质测评。采取结构化面试方式进行，面试用时10分钟。

　　面试时间、地点另行通知。

　　考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

　　(五)开考比例

　　本次招聘无开考比例要求，只要有人报名即可开考。但考生总成绩必须达到最低合格分数线60分以上，不达60分不得进入体检环节。

　　面试比例为1:1.5。根据笔试成绩按岗位招聘名额从高分到低分1:1.5的比例排序确定进入面试人员，最后一名并列者可共同入围参加面试，岗位招聘人数与报考人数不达1:1.5的以实际报考人数确定进入面试人员。

　　(六)资格复审

　　笔试结束后，根据笔试成绩按岗位招聘名额从高分到低分1:1.5的比例排序确定进入面试资格复审人员，最后一名并列者可共同列入资格复审名单。岗位招聘人数与报名人数不达1:1.5的以实际报名人数进行资格复审。

　　进入资格复审考生名单、时间、地点及注意事项见保德县人民政府网站、保德县电视台、招考网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)公告，请考生注意查询，不再另行通知。

　　复审内容主要包括：毕业生档案、报到证、学信网认证的学历认证报告、学位网认证的学位认证报告等相关证件原件及复印件。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的，所缺名额根据岗位笔试成绩由高分到低分按招聘名额1:1.5的比例依次递补面试资格复审人选，不足1:1.5的按实有人数确定。

　　资格审查贯穿招聘全过程,在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

　　(七)体检和考察

　　根据考试综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订<公务员聘用体检通用标准(试行)>及<公务员聘用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理，体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。

　　体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

　　考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2021年应届毕业生(不含2019年、2020年未落实工作单位的高校毕业生)主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

　　因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

　　如“原建档立卡贫困家庭大学生、农林类专业毕业生”合格人数不达招聘名额，可将其剩余招聘名额转入一般性岗位。

　　(八)公示聘用

　　根据考试、体检、考察情况，由招聘领导组审核同意后，对拟聘用人员在保德县人民政府网站、保德县电视台、招考网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)进行公示，公示期为7个工作日。

　　通过公示无异议或虽有反映不影响聘用的拟聘用人员，办理聘用手续。所聘人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。经群众举报不符合选聘条件者，一经查实，取消聘用资格，所缺名额不得递补。

　　考生应诚信报考。对进入考核及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

　　六、严肃招聘纪律

　　1.加强监督巡视力度。纪检部门要加强对招聘工作的监督力度。县招聘领导组通过现场巡视加强对公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。

　　2.严肃处理违规违纪行为。对违反公开招聘规定的，任何单位或个人可以向人社部门、纪检监察机关投诉、举报。

　　3.充分做好疫情防控工作。要充分认识今年疫情防控形势对招聘工作带来的压力和挑战，按照国家和山西省疫情防控要求，切实抓好招聘工作各环节疫情防控工作。在本次招聘过程中，将严格执行疫情防控要求。报考人员要自觉遵守相关要求，佩戴口罩、出示健康码、行程码，有省外旅居史或有高、中风险地区所在城市旅居史人员还须持有48小时内核酸检测阴性证明。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。招聘领导组要时刻绷紧疫情防控这根弦，精心制定各项工作方案和预案，做好对考生和工作人员的健康监测、登记工作，配备充足的防疫物资，对考务人员开展疫情防控的专门培训，将疫情防疫措施落实到位。

　　七、特别提示

　　希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天报名，。

　　本公告由公开招聘领导组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　0350-7322687 保德县人力资源和社会保障局

　　18536989887 保德县保民德鑫人力资源有限公司

　　附件：

　　1、保德县2021年以政府购买服务方式招聘大学毕业生到村工作岗位表.xlsx

　　2、保德县2021年以政府购买服务方式招聘大学毕业生到村工作报名表.doc

　　保德县2021年以政府购买服务方式招聘大学毕业生

　　到村工作领导组办公室

　　2021年12月30日