2018年山西吕梁孝义经济开发区管委会公开招聘工作人员公告(2)

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　　(四)资格复审

　　资格复审在笔试结束后进行，由招聘领导组组织招聘单位组织实施。笔试成绩由高分到低分依招聘岗位分别排序，原则按3：1的比例确定参加资格复审的人选，若入围成绩最后一名出现并列的，并列人员同时进入资格复审。人数未达3：1的，按实有人数确定。

　　资格复审人员须自行下载打印报名表三份(见附件3)，持报名表和本人二代身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》以及其它相关证件和证明原件及复印件到现场进行资格复审。

　　除按上述要求外，下列人员还须提供以下证明原件及复印件：

　　已就业的须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见。须说明是否为正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，截至发布公告之日的工作年限以及同意报考意见)。

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　大学生村官等服务基层项目的考生，须填写《2018年山西孝义经济开发区公开招聘服务基层项目人员审核表》(见附件2)，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“西部计划”项目人员由团省委盖章;“三支一扶”项目服务期满已经取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的人员凭证书报考，无证书人员由团省委或省人社厅盖章;“政府购买基层公共服务岗位”人员由服务地人社部门审核盖章，须提供本人《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》原件和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》;“农业技术推广服务特设岗位”人员由服务地县级人社部门和市农委审核盖章)。

　　退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供退伍证和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。

　　农村支部书记、村委会主任报考服务基层项目专门岗位，须提供市级以上命名表彰农村“五个好党支部”的文件，中共孝义市委组织部出具的任职、考核证明原件及复印件。

　　资格复审时间和地点在山西人才网、山西省人力资源市场网、吕梁人事人才网、孝义市政府网、山西省人力资源市场微信公众平台、孝义市人力资源和社会保障局微信公众平台、孝义市人才市场微信公众平台公布。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。

　　资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩由高分到低分按3：1比例依次递补面试资格复审人选。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节(包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。

　　资格复审后，面试入围人员名单将在山西人才网、山西省人力资源市场网、吕梁人事人才网、孝义市政府网、山西省人力资源市场微信公众平台、孝义市人力资源和社会保障局微信公众平台、孝义市人才市场微信公众平台等媒体公示。公示期满无异议的，由招聘领导组统一发放面试通知书。面试通知书发放时间及地点随面试人员公告公示。

　　(五)面试

　　面试内容为综合素质测评，分值100分,面试成绩占考试总成绩的40%。

　　如出现参加面试人数少于或等于计划聘用人数而形不成竞争的，应聘人员面试成绩必须达到70分及以上，方可进入体检。

　　面试时间、地点详见面试通知书。请随时关注山西人才网、山西省人力资源市场网、吕梁人事人才网、孝义市政府网、山西省人力资源市场微信公众平台、孝义市人力资源和社会保障局微信公众平台、孝义市人才市场微信公众平台等媒体。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后，将考试总成绩，从高分到低分分岗位排序，根据招聘岗位数以1：1的比例确定体检和考察环节人选。

　　笔试、面试成绩均以保留两位小数计算，考试总成绩保留三位小数。若考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

　　面试成绩当天张榜公布。考试成绩和体检、考察人员名单面向社会公示。

　　(六)体检

　　体检由用人单位统一组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格的，取消其聘用资格。

　　(七)考察

　　按照德才兼备、以德为主的标准，由用人单位组织相关人员对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、现实表现以及回避等情况进行认真考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格的不得聘用。

　　考察结束后，须根据书面通知将本人档案限期提交市人社局人事档案股审核保管，档案审查不合格的取消聘用资格。逾期未提交人事档案的，视为自动放弃。

　　在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格形成的岗位空缺不再递补。

　　(八)拟聘人员公示

　　根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员。拟聘人员的有关情况应向社会公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘人员姓名、年龄、学历、专业、考试成绩及排名等。公示期间，对拟聘人员有异议的，经查证属实并确实影响聘用的，取消拟聘人员资格。

　　公示地点：孝义市党政办公大楼二层大厅、孝义市政府网、山西人才网、山西省人力资源市场网、吕梁市人事人才网、山西省人力资源市场微信公众平台、孝义市人力资源和社会保障局微信公众平台、孝义市人才市场微信公众平台

　　监督电话：0358—7848777(开发区管委会办公室)

　　0358—7839504(市纪委监委第四派驻纪检监察组)

　　0358—7623718(市人才市场办公室)

　　0358—7828321(市事业单位人事管理中心)

　　(九)聘用及待遇

　　公示期满，合格的拟聘人员由山西孝义经济开发区管委会组织进行为期一周的岗前培训。经培训合格正式上岗的，聘用单位与拟聘人员签订事业单位聘用合同，填写《孝义市公开招聘人员登记表》，有关部门办理列编聘用手续。

　　聘用人员实行一年试用期，试用期包括在合同期限内。聘用人员试用期满，经开发区管委会组织相关部门考核，考核合格者，办理转正定级手续;考核不合格者，解除聘用合同。

　　聘用人员执行山西孝义经济开发区工资标准及社会保险等有关待遇。

　　六、本方案由招聘领导组负责解释，未尽事宜由招聘领导组集体研究决定。

　　附件：

　　1.山西孝义经济开发区管委会2018年公开招聘工作人员岗位表

　　2.山西孝义经济开发区管委会2018年公开招聘工作人员服务基层项目人员审核表

　　3.山西孝义经济开发区管委会2018年公开招聘工作人员报名登记表

　　4.《山西省2018年公务员报考专业设置分类指导目录》

　　山西孝义经济开发区管委会

　　2018年公开招聘工作人员领导组办公室

　　2018年9月18日