2019年运城盐湖区医疗集团专项招聘

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　　为了扎实推进县乡医疗卫生机构一体化改革，进一步提升县域医疗卫生服务能力，加快盐湖区医疗卫生事业发展，根据晋卫人发〔2019〕1号《关于做好2019年县级医疗集团(民营医院)人才招聘大会工作的通知》和晋人社厅函〔2019〕452号《关于下达2019年度县级医疗集团专向招聘计划的通知》的文件精神，结合区医疗集团实际情况，探索直接通过面试加考核的方式招聘专业技术人员，创新人才引进机制，特制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　3.坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　区医疗集团下属有区人民医院、14个乡镇卫生院和8个社区卫生服务中心等23个医疗卫生机构。根据晋人社厅函〔2019〕452号《关于下达2019年度县级医疗集团专向招聘计划的通知》文件精神要求，区医疗集团招聘计划数为全额7人，差额3人，具体岗位要求及专业详见《盐湖区医疗集团2019年人才招聘需求表》(附件1)。

　　三、招聘对象及条件

　　(-)招聘对象

　　符合招聘基本条件和岗位要求的应、往届毕业生，2019年应届毕业生的毕业证书、学位证书及相关证书须在2019年7月31日前取得。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义;

　　3.遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

　　4.具备岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　5.身体健康;

　　6.年龄在30周岁以下(1988年4月13日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历、 或取得中级职称资格、或取得医师规范化培训合格证者可放宽至35周岁以下(1983年4月13日以后出生);

　　7.有下列情形之一的，不得报名：

　　①曾因犯罪受过各类刑事处罚人员和曾被开除公职的人员，有犯罪嫌疑尚未査清或正在接受纪律审查的入员，国家法律和有关政策规定不得聘用的人员;

　　②现役军人、编制内在职人员;

　　③试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员;

　　④曾出现重大医疗事故或被吊销行医执照的人员;

　　⑤在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读的非2019年应届毕业的全日制专升本学生、目前在校就读的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);

　　⑥法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘按照网上发布公告、现场报名、资格审查、考试、考察、体检、公示聘用结果等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘方案经人社部门核准后，在盐湖人事考试网发布招聘公告。

　　(二)报名办法和资格审查

　　1.报名：

　　①报名方式：采取现场报名方式进行。

　　②招聘方法：本次招聘工作以山西省卫生健康委员会组织的2019年县级医疗集团(民营医院)人才招聘大会为平台，直接与高校毕业生见面，进行双向选择招聘;

　　③招聘地点：山西中医药大学

　　④报名时间：2019年4月13日

　　2.现场资格审查

　　①报名者需现场提供本人求职简历、身份证原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件，如为2019年全日制普通高校应届毕业生应提供学校出具的学籍证明及专业证明材料(内容包括姓名、性别、身份证号、入学时间、所学专业、学历、学位、毕业时间等，要求表述完整准确)、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的其他各种证件、近期红底正面免冠照片3张，请考生自行下载并如实填写《2019年全省县级医疗集团人才招聘大会报名登记表》。(附件2)

　　②报名时提交的报名申请材料应当真实、准确、完整，审查工作要贯穿招聘全程，如报考人员提供的资料不实或与岗位要求不相符的、弄虚作假或者冒名顶替者取消其报名资格。

　　(三)考试

　　资格审查后凡符合条件的人员与岗位计划数大于3：1时，将进行笔试和面试：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩合格分数线为60分;小于或等于该比例的直接进入面试环节,面试成绩即为总成绩。

　　笔试内容包括医学基础知识和专业知识两部分，笔试成绩为百分制计分。考试范围：医学基础知识、卫生法律法规、报考岗位对应的专业知识。根据笔试成绩，按照招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。面试采取百分制计分。形不成竞争的岗位应聘人员面试成绩合格分数线为70分。面试采取综合素质和专业素质现场答题测试的方式进行。主要内容包括专业技术能力、综合分析能力、临床实践能力、沟通能力、自我情绪控制、举止仪表等。未按照规定时间、地点参加面试者，按自动放弃应聘资格处理，空缺名额不再递补。

　　考试事宜根据报名情况另行通知，考试结束后依照各岗位考生总成绩由高到低顺序，按照招聘计划人数，等额确定体检、考察对象。

　　(四)体检

　　1.根据考生综合成绩按照岗位招聘名额1:1比例从高分到低分依次确定体检人员，到指定的综合医院进行体检。

　　2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。

　　3.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。

　　(五)考察

　　1.考察由招聘工作领导组统一安排，由招聘工作领导组办公室具体实施。

　　2.因个人原因放弃或者考察不合格产生的空缺不予递补。

　　3.考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平以及需要回避的情况等。应届考生主要考察应聘者在校期间的学习情况平时思想政治表现等，原则上以学校毕业签定等证明材料为准。其他应聘人员，主要考察在单位工作期间的政治，思想工作、学习等现实表现情况。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。

　　(六)公示、聘用

　　1.根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　2.公示期满无异议的，由招聘工作领导组办公室提出聘用及审核意见，公开招聘工作领导组核准，确定聘用人选，其中应届毕业生须在2019年7月31日前取得相应毕业证、学位证方可办理入编手续。

　　3.拟聘人员在公示期间，若有异议并查证属实者，取消其聘用资格。

　　4.被聘用人员与聘用单位订聘用合同，试用期为1年，试用期满合格的，予以正式聘用，服务期限不少于5年;不合格的，取消聘用，一经聘用享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

　　5.2019年应届毕业生报考临床医学岗位的被聘用人员在办理聘用手续后3年内取得相应执业医师证(在国家医学考试中心心网络查询考试成绩合格即视为取得执业资格);医技岗位的被聘用人员在办理聘用手续后2年内取得相应的资格证书，否则予以解聘。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作要压实主体责任，落实事业单位用人自主权。要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息及时予以公告，做到程序公开，信息公开。所有涉及本次校园招聘方面的方案公告、成绩公布、信息发布和情况通报等会在公告网站公布，请及时关注查询。人社局负责本次招聘的监督指导工作，驻医疗集团纪检监察组全程参与监督并接受全社会监督。

　　本次招聘方案由招聘领导组负责解释，本方案中未尽事项，由领导组研究确定。

　　咨询电话：0359-2267234

　　监督电话：0359-2023055

　　《2019年全省县级医疗集团人才招聘大会报名登记表》.xls

　　《盐湖区医疗集团2019年人才招聘需求表》.xls

　　运城市盐湖区医疗集团招聘工作领导组

　　2019年4月8日