2020年山西军队文职面试备考: 被领导批评了应该怎么办?

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　　2020年山西军队文职面试备考: 被领导批评了应该怎么办?

　　相信很多小伙伴们正在为军队文职面试做准备，那么今天在这里华图教育带大家一起来看一些关于军队文职的面试备考技巧：如果是被领导批评了应该怎么办?

　　“领导交给你一项任务，时间很紧，你在规定时间内完不成，你会怎么办?”这类题考察的核心是考生是否具备人际能力，具体来说就是如何与领导相处，但是这一能力对很多很多考生来说比较欠缺，缺乏与领导相处的经验。在文职人员的实际工作中，经常会遇到和领导打交道的时候，如何有效地和领导沟通变得十分必要，也是作为文职人员必须具备的一种能力，而作为文职考官的钟爱题型，我们必要做到有备无患啊。

　　为了更有效地和领导沟通，首先我们要学会尊重领导，作为下属，要坚决服从、执行领导命令。例如这样一道面试题，你在跟领导汇报工作时，领导发现你汇报中有一个数据是错的，领导批评了你，但是你事后查证发现是对的，你怎么办?很多考生看到这道题，在考场上的第一反应可能就是当面跟领导辩解，坚持自己是对的。这样的回答显然不是我们文职考官想要听到的，这样的回答一方面弄得领导在现场很尴尬，另一方面也显得考生比较鲁莽，不懂分寸，不能很好地体现下属对领导的尊重。图图在这儿提醒考生，考官想要听到的答案是考生能够做到尊重领导，懂得换位思考，站在领导的角度来体谅和理解其行为的出发点，选择合适的时间和地点，顺势而为的解决问题。除了尊重领导外，为了能更好地和领导相处，我们要适应领导的风格。还是拿上题为例，领导因为汇报中有一个数据是错误的而批评我，这说明领导是一个对工作十分细心、严谨的人，对工作的要求很严格的人。那我们在答题的时候就要体现自己适应领导风格的一面，这样也能给考官留下深刻的印象。

　　那么除了以上提到的，在面试中考生为了更好地和领导相处还应把握以下几个原则奥：

　　1.在工作节奏上，如果领导节奏快、雷厉风行，那么你应该调整步调快速跟上~

　　2.在思维方式上，要尊重、理解领导独特的思维方式和方法~

　　3.在文字风格上，在呈送公文、撰写工作总结汇报时，注意适应领导的用语风格~

　　大家能够把握好上面几个原则，那么我相信在答题中结合具体题目场景，适当地进行扩展，能够帮助我们的回答更加有亮点，展现良好的人际能力，同时给考官留下深刻印象，获得更高的分数噢。