军队文职面试技巧和注意事项_教你如何在军队文职面试中取得高分！

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　　军队文职面试准备注意事项：

　　1. 要多多搜集面试题目，类型等。管理岗和专业技术岗都有结构化面试，此外，专业技术岗还有专业知识问答，一些岗位还有实操。专业知识问答的题目一般范围较大，不会让你没话说，你按照考研简答题准备即可。

　　2. 要多多演练，练习，才能在考场上发挥好。考场上面对那么多的考官，不紧张是不可能的，你只有尽量让自己保持镇定，以不变应万变，前提是，将面试内容烂熟于心。比如，我报考的教师岗，有10分钟的试讲，当然你可以看着PPT讲课，但是如果你能够脱稿，是不是更好了呢?

　　3. 面试的流程是标准化的，时间的把控很重要。回答问题，一定不要急于回答，想好了再说，但绝对不能超时。

　　首先，破除心理难题是关键。从最近几次的文职人员面试中可以看到，我们的复习周期越来越短，这就让很多同学不可避免的有一些焦虑。很多考生可能刚刚认识面试，就要上考场，内心的彷徨可想而知。因此，面对文职人员面试，我们要摆平心态，要有一种“大家都一样，我心态好就比他们强”的想法。同时呢，给大家分享三个不同时期的心态建议：刚知道自己进面试时，一定要提醒自己，大家都很强，我只有努力才能超过我的对手;随着学习的深入遇到难题时，不要纠结于考试这件事，而是多想想今天讲的内容我会了吗?我的强项是什么，弱项是什么，我怎么提强补弱;在后期或者临上考场时，要提醒自己，我是最棒的，我的对手一定还不如我。遇到题，好好答，突出自己的优势就好了。相信只要大家做到调整好自己，就一定能在考场上取得优异的成绩。

　　其次，注意方式和方法。大家在复习面试的时候要明白，无论多好的老师，都有一些考生没有考上，无论多差的老师，你总能从中学到你以前没有的知识，与其将希望寄托于老师，不如将老师当作一个工具，无论好坏，都是助你成功的工具。如果将老师按照王者荣耀的位置比喻的话，好老师就相当于辅助，无论玩的多好，如果主要输出不给力的话，游戏也很难赢。而你自己的就是这局游戏中的主力输出。那么主力如何才能快速成长呢，分享大家三步走：一是学思路。面试报班还是很有必要的，尤其是没有经历过面试的小白，你要从老师那里了解到什么是军队文职面试，当地面试的怎么考，题型有哪些，每种题型的关键点是什么，这些都需要老师给你讲清楚，这一点是夯实基础，非常关键。二是多练习。任何一个技能从小白到精通，都需要不断的刻意练习。无论你多有天赋，只有在老师的指导下不断练习，修改自己的问题，让自己突飞猛进。那些想走捷径，背几套题目就想考高分的，一般都输的很惨。三是取长补短。他山之石，可以攻玉。真正会学习的人都会从他人身上学到自己的不足，从他人的经验那里去弥补自己的不足。这里的他人，可以是你认识的“面霸”朋友、可以是同组表现很好的小伙伴，也可以是老师、新闻、报纸等。唯有解决好这几个问题：清晰的知道自己的问题出现在哪里，他人是怎么避免类似问题的，下次我自己如何改进，自己才能在短时间内突飞猛进，取得优异的成绩。

　　最后，面试的学习绝对不应该是一蹴而就的，而是一个长期积累的过程。相信参加过面试的小伙伴清楚，每次考试给自己的感觉就是积累不足，而积累绝对不是一两天就可以完成的，它需要我们从决定军队文职考试，成为文职人员的那一天就开始准备，只有做一个有心人，厚积知识，才能在考场上吸引考官注意，成为那个对的人。那么，我们应该如何准备呢?我认为不妨从三点入手。一是积累语言。建议每一个打算考公职的考生都可以准备一个小本子，每天记一两句比较好的表达。比如人民日报锐评板块有很多不错的句子，这些句子言简意赅，形象生动，很容易引起考官的青睐。二是锻炼思维。积累最大的误区在于，我收藏了，摘录了就是我的了，结果用的时候还是不会用。积累最重要的除了语言的话，还有就是要梳理内在逻辑。有一个非常棒的学习方法叫做费曼学习法，是世界上公认的最好的学习方法之一。其实在我们面试中也可以使用。就是要求我们自己将我们积累的热点复述出来，尽可能的用上自己积累的语言。如果卡住了，标记下，就知道自己的问题出现在哪里了。这种方法可以很好的锻炼自己的积累不足。三是温故知新。我们经常说，最大的敌人就是自己。通常情况下，你以为的你自己和真是的你自己是有差距的，这段差距自己很难发现，也是自己的最大问题。这时，有一个公正的第三方非常重要。这个第三方可以是老师，也可以是你的陪练小伙伴，还可以是你自己。这就要我们把自己的答题录下来，去听，自己找自己的问题，这样更深刻，也更容易进步。