2022年晋城市第二人民医院公开引进高层次人才招聘公告

　　【导读】华图太原人事考试网同步互联网发布：2022年晋城市第二人民医院公开引进高层次人才招聘公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),太原培训咨询电话：0351-2712669 2712679

　　为全面落实人才强院战略，满足人民群众日益增长的健康卫生需求，持续优化卫生人才队伍建设，为广大患者提供更加优质高效的医疗卫生服务。

　　近年来，在各级党委政府的大力支持下，在全院干部职工的不懈努力下，二院以加快公立医院改革为主线，充分发挥“晋城市肿瘤医院”的创新与发展，通过一系列人才引进、设备更新、环境改造、文化建设、学科完善等改革措施，取得了突飞猛进的发展。目前，医院编制床位500张，实际开放床位650张，规模与建制满足三级医院要求，管理水平和服务能力全面提升。

　　2022年，医院进入高质量高速度高品质发展新阶段，按照“一体两翼四度”发展战略，医院今年拟新增床位300张。

　　为满足医院发展需求，按照晋城市《关于印发<关于支持各县(市、区)、市直各单位吸引人才的暂行规定>的通知》(晋市组通字〔2018〕25号)和区人社局、区财政局、区卫体局《关于晋城市城区医疗集团和公立医院人事薪酬制度改革的实施方案》(城人社字〔2018〕63号)及《中共晋城市城区区委人才工作领导组2020年工作要点》文件精神，结合医院学科业务发展需求、人才结构现状及编制空缺情况，特进行第三次面向社会自主公开引进高层次人才(博士、硕士研究生学历，高级专业技术人才)。

　　一、引进原则

　　坚持党管人才、以用为本、专业对口、突出重点、能力优先、公开引进的原则。

　　二、引进条件

　　1、拥护中国共产党的领导，政治坚定，遵纪守法，品德良好;

　　2、爱岗敬业，服从组织安排;

　　3、身体健康，具备正常履职的身体条件;

　　4、具备岗位所需学历(学位)、专业技能及其他相关条件。

　　在市内本行业领域属于骨干人才和领军人才，具有较强的临床实践能力的，条件可以适当放宽。

　　有下列情形之一的不得报名

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　2、有法律法规规定不得聘用等其他情形的。

　　三、引进岗位及名额

　　(一)发布公告

　　在晋城市第二人民医院微信公众号等平台发布公告。

　　(二)报名与资格初审

　　报名时间：

　　2022年2月17日至3月16日

　　报名方式：

　　1、网上报名：

　　报名者扫码下载填写《晋城市第二人民医院2022年高层次人才招聘报名表》(附件2)，发送至邮箱：jseyrsk@163.com，邮件名称以“高层次：姓名+专业+报考岗位”格式命名。

　　2、现场报名：

　　报名地点：晋城市新市西街629号晋城市第二人民医院行政楼一楼人力资源部(西门)。

　　携带资料：报名者扫码下载《晋城市第二人民医院2022年高层次人才招聘报名表》(附件2)并填写，提交报名表纸质版、身份证、户口本、毕业证(高中及以上)、学历证书电子注册备案表、学位证、报到证、执业证、相关资历证书等原件及复印件1份，无犯罪记录证明。

　　请扫码下载表格

　　至电脑进行填报

　　资格初审：

　　对报名人员提交材料进行资格初审，符合条件者确认报名成功。

　　(三)资格复审与考核

　　资格复审：

　　对通过资格初审的人员进行资格复审，资格复审时，报名人员须提供以下资料：

　　1、有效期内的二代身份证原件及复印件;

　　2、本人档案;

　　3、本人近期一寸红底免冠照片5张;

　　4、毕业证、学位证原件及复印件(没有学位要求的岗位不需要提供);

　　5、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印);

　　6、报名岗位要求的相关执业证书及专业技术资格证原件及复印件(已通过考试未领证者，须提供成绩单或相关证明);

　　7、留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。

　　对伪造、变造有关证件、材料提供不实信息的，取消报名资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。

　　考试和考核：

　　通过资格复审人员进行全面考核，考核采用专业能力测试、技能水平评价、实地调查了解等方式进行。

　　资格复审和考核时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据考核结果，按照拟引进岗位1:1比例确定体检人员，体检统一到指定的医疗卫生机构进行，体检费用自理。体检参照修订的公务员体检，不合格的，不予聘用。因体检不合格等原因出现岗位空缺的，不再进行递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据考核、体检结果，确定拟引进人才，公示五个工作日。公示期满无异议的，办理编制、人事、工资等手续。引进人才在本单位服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。

　　引进人才实行试用期制度。试用期满进行考察，根据考察结果，确定续聘或解聘。

　　(六)相关待遇

　　全日制博士研究生实行年薪制，工资待遇底薪不少于30万元/年，并发放一次性安家补贴50万元。高级专业技术人才和全日制硕士研究生实行协议工资。

　　1、根据聘用的岗位，列入考核发放绩效，同时享受医院各种福利待遇;

　　2、引进高层次人才可按规定享受相关人才政策;

　　3、科研奖励津贴：发表学术论文、出版的专著、取得的专利、科研成果等归属我院的，按照《晋城市第二人民医院(晋城市肿瘤医院、晋城市肿瘤研究所)科研奖励细则》给予相应的奖励;

　　4、如本人确有需求，其家属具有全日制本科及以上学历，可以按聘用人员方式安置工作，并按照相关规定解决随迁子女就学问题。

　　(七)监督咨询电话

　　本次引进高层次人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。

　　咨询电话：

　　0356-2360047

　　监督电话：

　　0356-2360016