2022山西公务员考试申论备考：培育乡村治理人才打赢脱贫攻坚战

　　【导读】华图太原人事考试网同步互联网发布：2022山西公务员考试申论备考：培育乡村治理人才打赢脱贫攻坚战更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),太原培训咨询电话：0351-2712669 2712679

　　【背景事件】

　　习近平总书记强调：“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”乡村治理人才是基层的“细胞”，是基层建设的“一线力量”，人才队伍建设关系到乡村振兴战略的实施效果。在巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上，做好乡村振兴这篇大文章，培育乡村治理人才是一个重要环节。党的十八大以来，国家在培育乡村治理人才方面做了很多工作，积累了丰富的经验。脱贫攻坚过程中，包括大学生在内的各类人才关注农村、走进农村、建设农村。他们文化程度高、思想活跃、眼界开阔、开拓创新意识强，有力提升了乡村治理质量和效率，为打赢脱贫攻坚战贡献了力量。

　　【试题模拟】

　　乡村振兴战略是国家近些年来的热点话题，无数大学生投身一线，弯下腰，扎下根，为祖国乡村脱贫作出了重大贡献。培育乡村治理人才是乡村振兴战略的重要举措，更是关系到国家百年生计的大事，请谈谈你对“为乡村培育治理优秀人才”这一观点的看法。

　　【参考解析】

　　一、提出观点，表明对为乡村培育治理优秀人才的肯定态度

　　乡村振兴，贫困地区脱贫绝对不是一句空话，带动农村地区脱贫致富，除了国家的硬件支持，乡村治理优秀人才作为必不可少的“软件”，无疑对乡村发展有着重要意义，做好乡村振兴这篇大文章，为乡村培育优秀人才为必然之举。

　　二、分析为乡村培育治理优秀人才的原因

　　(1) 能够为乡村带来高素质人才，引入创新思想。随着一批又一批的大学生、青年人涌入基层，成为“第一书记”“书记助理”等基层服务干部，乡村振兴战略则注入了新鲜血液。青年一代的教育、成长环境都赋予了他们更广阔的视野，更新颖的想法，可以将一些创新致富的方式引入到乡村振兴中来，比如直播带货，打造乡村文创品牌等方式，都意味着青年一代在乡村大有可为。

　　(2) 能够实现人才的个人价值。扎根基层不仅仅是对个人素质的考验，更是能够磨炼青年人的品格，锻炼其吃苦耐劳的品质，提升其解决实际问题的能力，对青年人才的成长有着诸多裨益，避免了未来工作中“纸上谈兵”的现象，能够提升青年人才的综合素质。

　　(3) 能够助力乡村振兴战略蓬勃发展。基层人才的注入可以带动越来越多的贫困地区脱贫致富，改善农民生活水平，提升当地经济收入，推动乡村社会和谐、实现乡风文明。

　　三、制定合理的对策

　　(1) 国家要完善政策，出台补贴制度。国家要积极完善支持政策，打造青年人才服务乡村振兴长效机制，拓展乡村治理人才报名渠道、培训范围，鼓励更多的优质人才参加到乡村振兴人才的队伍中来。同时要积极为人才提供多种补贴政策，要让人才“留得住”，没有后顾之忧。

　　(2) 社会要营造尊重乡村振兴人才的良好氛围。媒体要加大宣传力度，在全社会形成爱才、敬才、用才的舆论环境，让尊重基层服务人才成为一种社会风尚，消除青年人对于下基层工作的误解和鼓励，鼓励更多青年人加入其中。

　　(3) 年轻人要积极投入基层建设。乡村振兴战略是国家发展的重要战略之一，年轻人要在择业时端正思想，正确认识到投身乡村治理工作并不是“苦差事”，而是锻炼自己的火热疆场，对未来发展有诸多裨益，要不断提高政治素养，积极响应国家号召，投身到基层一线中去。